KOYO-nun Kadr hazırlığı haqqında

Şirkətin bütün işçilərinə iş bacarıq və biliklərini başa düşmək, işin peşəkarlığını artırmaq məqsədi ilə.Martın 1-də KOYO Lifti bütün heyət üçün yanğınsöndürmə təlimi təşkil etmiş və onu uğurla başa çatdırmışdır.

Hamımız bilirik ki, bir şirkətin kadr strukturu ümumiyyətlə piramida quruluşudur.Nəticə etibarı ilə insanların çoxu vəzifədə irəli çəkilmir.Çünki vəzifə nə qədər yüksəkdirsə, sayı bir o qədər məhduddur.Ona görə də bu zaman biz işçilərin karyera inkişaf kanalını genişləndirməli, onlara üfüqi inkişaf üçün yer verməli, onları mürəkkəb istedadlara çevirməliyik.Bu yolla işçilər inkişaf etdirilir və şirkət faydalanır.Təlim imkanları hər şirkət tərəfindən təmin edilmir.Əgər şirkət tez-tez konstruktiv təlim keçirsə, işçilər şirkəti mütləq ürəkdən qiymətləndirəcəklər.Ümumiyyətlə, irəli çəkilmək imkanının olduğunu düşünən işçilər dövriyyə hadisələrinin baş verməsini azaldacaq.Ümumiləşdirsək, işçilərin karyera kanalını genişləndirmək çox lazımdır.

Təlim işçilərin karyera inkişafı üçün ehtiyacdır.Fərqli işçilər müxtəlif vəzifələrdə fərqli bilik və bacarıqlara ehtiyac duyur, buna görə də işçilərin karyera yolları fərqlidir.Fərqli işçilərin işdə daha bacarıqlı olması üçün işçilər üçün bir sıra məqsədyönlü təlimlər aparılmalıdır.Təlim işçilərin bilik səviyyəsini və iş qabiliyyətini yüksəltməklə yanaşı, işçilərin özünü həyata keçirmə məqsədinə nail olmaq üçün iş həvəsi və subyektiv təşəbbüskarlığı da böyük dərəcədə səfərbər olunacaq.

İşçilər karyera inkişaf kanallarına böyük əhəmiyyət verirlər.Necə deyərlər: “General olmaq istəməyən əsgər yaxşı əsgər deyil”.Buna görə də şirkət işçilərə ümid verməli və işçilərə təlim keçməlidir ki, işçilər motivasiya olunsun və liderliyə uyğun olduqlarını hiss etsinlər.Təlim prosesində bacarıqların yetişdirilməsinə, işçilərin məqsədyönlü qiymətləndirilməsinə, təlim effektlərinin qiymətləndirilməsinə, təlimin təkmilləşdirilməsi planlarının formalaşdırılmasına diqqət yetirilməlidir.Nəhayət, biz təlim məlumatlarını toplamalı və təlimin faydalarını təhlil etməliyik.